Une des principales sources de fierté que peut apporter le travail est l'exécution intégrale d'une tâche susceptible d'être anticipée intellectuellement dans son ensemble et contemplée comme un tout une fois achevée. Mais dans la plupart des emplois liés aux grandes organisations, le travail effectué par l'individu n'a pas de sens pris isolément. À lui tout seul, le salarié individuel ne paraît pas faire de différence. Sa formation l'a préparé à ce type d'environnement de travail et il ne voit guère comment il pourrait gagner sa vie autrement. Cela le prédispose à manifester sa déférence envers l'autorité exercée au sein de l'organisation (même si cette déférence est légèrement teintée d'ironie), car c'est elle qui donne un sens à son travail.

Matthew B. Crawford, Éloge du carburateur, Essai sur le sens et la valeur du travail [2009], trad. Marc Saint-Ypéry, Paris, éditions de la Découverte, Poche, 2016, p. 179-180.